基层攻坚｜凝聚共识，顺德村改干部“知法懂法再执法”，为高质量发展扫清障碍
村级工业园升级改造是顺德“头号工程”。一年多来，全区上下凝心聚力，涌现出一大批敢于担当、主动作为的干部。让我们走近他们，近距离了解村改干部的工作日常，聆听他们的故事。
顺德率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区获得18项省级支持政策事项，其中11项创新政策支持顺德村改，顺德更在用好用足省级支持政策事项的同时，创新了12条村改新做法，进一步为村改扫清障碍，凝聚共识。
谢育兵在村级工业园从事安全生产执法中，每当遇到企业安全生产条件不达标受查而个别老板可能不理解的情况，他都会按住手里的《安全生产法》，给对方作解释。
谢育兵，北滘镇安监分局执法队员，他负责北滘陈大滘、黄涌两个村级工业园企业的安全生产执法检查工作，在村改一年多时间里，他走访检查上百家企业，经手查封、立案违规企业20多家，撰写警示案例微信稿近百篇，成为北滘村改攻坚战中涌现出来的先进干部典型。
谢育兵来自揭阳，在北滘做了20多年消防员，3年前转岗到北滘安监分局。自从当上一名安全生产执法队员，谢育兵就开始潜心学习安全法规、文件，他的公文包里时常备有一本《安全生产法》，封面已经翻得发黄，内页画满了线条。谢育兵说，执法先要学法、知法，一本《安全生产法》，就像查字典一样，不知翻阅过多少遍。现在一遇上企业安全生产违规，他马上就能与《安全生产法》第几条第几款对应起来，“企业复工复产‘三个一’，少了一个安全培训，按照《安全生产法》第94条，要罚款1万至5万。”谢育兵张口即来。
北滘陈大滘、黄涌两个工业区共有170多家企业，多为五金、塑料、家具企业，一些企业存在生产安全隐患。谢育兵通过排查和收集信息，把存在重大安全隐患的企业列为第一批执法对象，要求企业对存在的问题限时整改，如不整改或整改不达标，则将查封或立案处理。在陈大滘村级工业园，有家企业多次受查，老板认为执法队员选择性执法。谢育兵面对这样的情况越发冷静，拿出《安全生产法》，一条条与老板解释：“这不是执法队员选择性执法，而是违规问题不解决，执法队不能收工；不是执法队员与企业过不去，而是与安全隐患过不去。”谢育兵依法行政，不卑不亢，让企业心服口服。
过去一年，谢育兵经手立案17宗、查封7宗，两个村级工业园数十家低端企业选择关停或搬迁，为北滘村级工业园改造升级赢得了时间和空间。
谢育兵热爱自己的工作，下班和上班都一样服务于村级工业园改造。上班在村级工业园检查执法，下班在电脑前撰写警示案例，这是谢育兵的工作和生活常态。
今年春节返工，按照佛山有关文件要求，企业要进行“复工复产‘三个一’工作，即要制定一套复产方案、开展一场安全生产培训、进行一次设备安全检查”，他将受查企业存在的问题、具体整改的要求、或将面临的处罚写成案例，分别发送到北滘19个村居企业微信群，普及安全法律法规，警示企业对照要求做好工作。
去年，谢育兵写了68条案例微信，今年，他发动同事多写案例，自己已写了20多条。谢育兵的案例微信稿受到村居企业关注，他负责的两个村级工业园入驻企业加入了微信群，一些稿件还被多家媒体采纳发表。案例微信宣传成了谢育兵的执法帮手，如今，在村级工业园开展执法检查，谢育兵感叹越来越顺手、越来越有信心。
我天天带着《安全生产法》，在执法检查中不管遇到什么困难、阻力，我都坚持依法行政，既不灰心丧气，也不急于求成，坚信法律能给我们信心、力量和智慧。事实上，法律说到底也是保护、维护企业利益的，所以，执法检查还是能得到企业的理解和支持。
——谢育兵
”2019年是顺德率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的起航之年，顺德村级工业园升级改造的成果来之不易。而最为值得赞赏的，是顺德铁军的担当作为。对高质量发展的追求，对改革创新敢为人先的大胆探索，已然成为顺德干部的生动写照。
来源｜珠江商报 顺德城市网
编辑｜顺德村级工业园升级改造发布平台编辑小组 念响新媒体